ユースカジノ 入金不要ボーナス、「若者、勇気ある責任、港での闘争、輸送」というテーマに関する共有セッションを開催します

港湾および海運ユースカジノ 入金不要ボーナスの改革と開発のための新しいアイデアを実装するために、9月11日に港湾および海運ユースカジノ 入金不要ボーナスは、「若者、勇気ある責任、港湾、輸送中の闘争」のテーマ活動を開始しました。党委員会の秘書でユースカジノ 入金不要ボーナスの委員長であるルー・ゾンカンは、このイベントに出席し、若い従業員、党委員会の副秘書、チェン・ジュン局長にメッセージを送り、党委員会のメンバーであるタン・フアン、従業員監督、トン・フアンの委員長に出席しました。 60人以上が、当社の関連部門の長、直接管理された企業のリーダー、若い従業員の代表者によってイベントに参加しました。

Luo Zongquanは、若い従業員は港湾および海運ユースカジノ 入金不要ボーナスの開発における新しい力であり、港湾および海運業界の永遠の成長への希望であると指摘しました。グループとユースカジノ 入金不要ボーナスの改革と発展のための新しいアイデアの実施には、若者の絶え間ない努力が必要です。この点で、彼は4つの希望を提案しました。まず、若い従業員が国と企業を愛国的で愛情を込めて、個人の成長を企業の発展に統合し、仕事を愛し、献身的で忠実に働くことを望んでいます。第二に、学習が生涯にわたる大義になり、常に自分自身を改善し、自分自身を昇華させることができるように、自分自身を培うことを学ぶことに固執しなければなりません。第三に、私たちは新しい時代の素晴らしい機会と、キャリア開発のための素晴らしいプラットフォームを大事にし、一生懸命働き、たゆまぬ努力をし、グループとユースカジノ 入金不要ボーナスの改革と発展の新しいアイデアを実践的な行動で実践しなければなりません。第四に、私たちは勇敢で革新に優れており、イニシアチブを取り、仕事の重い負担を担い、グループの港と海運業界の発展のために新しい世界を継続的に開放しなければなりません。

このテーマ共有セッションは、港湾および海運ユースカジノ 入金不要ボーナスの若い従業員によって計画、準備、組織化されています。イベント中、ユースカジノ 入金不要ボーナスの若い従業員は、仕事の洞察と将来の計画を積極的に共有しています。このイベントは、知識のQuick AnswersやSongsなどのインタラクティブセッションも設定し、イベントの期待される結果を完全に達成し、ユースカジノ 入金不要ボーナスの活力、情熱、革新、改革、進取的なスタイルを実証します。