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ソウル カジノ、やり取りと学習のために整理します

公開:2024-10-21 ビュー:1012 分享到:

生産管理レベルを改善し、従業員の視野を拡大し、高度な経験を学ぶために、10月16日から18日まで、ジンシャアヴィックはフィールド検査と議論を組織し、ソウル カジノngxiuwan Hydropower Station、Taipingソウル カジノ Hydropower Station、Minjang Company Jianwei Branchに組織しました。

Yingxiuwan Hydropower Stationで、同社の従業員は集中型コントロールセンターと2つのハブ電源ステーションを訪問し、その運用の概要、開発履歴、操作とメンテナンスモデル、ソウル カジノ「3つの変換、2つのシステム、ソウル カジノ2つのシステム、ソウル カジノ2つのシステム、ソウル カジノ管理モデルについて詳しく学びました。 「集中的でインテリジェント」の改革と発展に適応する経験を蓄積した2つの軍事。第二に、私はYingxiuの「Yingshanhong」の党員のためのオンサイトトレーニングベースを訪問し、サードラインの精神とサードラインの精神をより深く理解していました。インディアンの発展の歴史の中で促進された地震の精神。

Taipingyi Hydropower Stationで、同社の従業員は最初に生産サイトに深く入り込み、標準化されたカスタマイズされた管理、特に環境保護、生産保護、2標準評価、科学的ソウル カジノ技術革新における高度な慣行を学びました。など。それは会社の管理を改善するためのアイデアを提供します。国有企業のミッションとタスクの責任は、会社が社会的責任を積極的に満たすためのイデオロギー的支援を提供します。

Jianwei支店では、同社の従業員が最初に生産サイトを訪問し、建設、発電、ナビゲーション、管理、ソウル カジノ生態学的保護におけるJianweiプロジェクトの顕著な実践と顕著な成果について詳しく理解しましたMinjiang Fish Reproduction and Release Stationのように、その場での模倣生態学的魚の道は、その設計の概念と作業原則を理解し、生態学的保護と経済発展の調和のとれた共存の重要性を深く理解しています。

この交換と学習を通じて、従業員は企業の標準化、標準化、インテリジェントな構築に対する理解を高めるだけでなく、ミッションの感覚、緊急性、責任を強化しました。従業員は、特定の実践のために学んだ高度な経験と管理モデルを適用し、職務を誠実に実行し、仕事の効率を継続的に改善し、港湾ソウル カジノ海運会社の高品質の開発の促進に貢献する必要があると表明しました。

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