港湾会社および海運会社の鉱業のパイオニアとして、恒月通鉱業会社は、港湾会社および海運会社の新産業向けに安全生産管理の新しい道と新しい方法を模索する責任を負っています。鉱山の安全管理における経験不足などの課題に対し、同社は「基礎力を高め強化する研修」をコンセプトに、カジノ ジャック ポットの安全意識を継続的に向上させるための「3＋1」の新モデル安全研修を革新的に導入している。そしてスキル。
「3+1」安全トレーニング モデルは、「内部 + 外部」、「会社 + チーム」、「月 + 週」、および「固定の安全広報およびトレーニング日」です。同社は社内で安全技術トレーニングを実施し、外部の安全管理専門家をトレーニングのために社内に招待し、国家鉱山安全監督局、州緊急管理局、市および郡の規制当局が主催するさまざまなオフライントレーニングにカジノ ジャック ポットが参加できるように組織する。先進的な鉱山企業に行き、会社全体のトレーニングと建設プロジェクトを組み合わせて現場で学びます。
次のステップでは、同社は引き続き「安全第一、予防第一、総合管理」の方針を堅持し、「3+1」安全訓練モデルから始めて、より効率的で安全な訓練を模索し実践し続けます。科学的な安全管理手法を採用し、革新と努力によって新たな機会を開拓し、企業の高品質な発展に強力な安全保証を提供します。