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港湾ソウル カジノ海運会社に所属する企業の労働保護作業は、州組合連盟によって称賛されました

出典:ソウル カジノアンドシッピングカンパニー 公開:2024-11-14 ビュー:1554 共有:

11月13日、四川省ソウル カジノ組合連合局は、「2024年のソウル カジノ保護ソウル カジノ航空会社の建設に関する通知」を発行し、州内のソウル カジノ保護職人の強力な建設を備えたユニットに報告しました。 Xiaolongmen Aviation Power Companyの生産技術部門は、10の「アンカン」チームの中で最終候補になり、Tongzihao Aviation Power Company Yang Guanghui Model WorkerとCraftsman Talent Innovation Studioは、15の安全衛生イノベーションスタジオの最終候補になりました。

Xiaolongmen Aviation Power Companyの生産ソウル カジノ技術部門が「Ankangチーム」の建設を開始して以来、「Ankangチーム」を改善し、安全性と効率性を促進するために「Ankangチーム」を改善し、健康なチームを構築する「8つの主要な行動」を継続的に実行しました。まず、財団を統合するための規則と規制を確立します。効果的な対話メカニズムを確立し、評価とインセンティブの方法を採用して、システムが実施されていることを確認します。 2つ目は、ポジションの建設措置を講じることで健康を保護することです。従業員の身体的ソウル カジノ精神的健康を確保するために、職業健康検査と心理的カウンセリングを実施するための健康小屋、母親の赤ちゃんの家、精神的な駅を確立します。 3番目は、国家安全保障措置の責任を示すことです。 「安全な生産月」、「アンカンカップ」競争、「5つの紹介」の安全性の宣伝を有機的に組み合わせ、地方自治体をさまざまな形態と組み合わせて安全知識を普及させます。第4に、トレーニングと操作の実施により品質を強化します。品質を改善するために、安全スキルのトレーニング、事故ケース分析、実用的な緊急訓練を実施します。第五に、「内部告発者」は事故を防ぐために動作します。従業員を動員して「隠れた危険射撃」を実行し、安全に「内部告発者」になるよう努め、報酬とインセンティブを実装します。第六に、私たちは最初に創造し、卓越性のために努力することにリードします。 「安全ソウル カジノ環境保護モデル」と「健康の専門家」を使用して、先駆的なデモとリーダーシップを達成します。 7。メンテナンスとイノベーションのアクションがサポートを追加します。 「5つの小学校」活動とイエローリバーベイスン輸送モデルの労働者職人のイノベーションスタジオの州の高度なユニットの利点に完全なプレーを行い、若者とバックボーンが主力として複数の次元で革新します。第8に、私たちは協力して宣伝して構築します。これは、「青少年安全性の生産デモンストレーションポスト」と「電力安全安全生産のデモンストレーションチーム」、ソウル カジノ「マスターリードの見習い」活動にリンクしており、生産安全標準化のために州の「健康な企業」と第1レベルの企業を成功裏に評価するために会社を促進します。

Tongzihao Aviation Power Company Yang Guanghui Model Worker and Craftsman Talent Innovation Studioは、Yang Guanghuiにちなんで名付けられました。イノベーションワークチームは、中年と若者に焦点を当て、安全な生産と従業員の健康をコアコンセプトとして促進し、重要な対策としてインセンティブメカニズムを実装し、目標として品質と効率を改善し、「Tongdian Lecture Hall」を革新的な成果共有プラットフォームとして採用し、科学的研究結果変換を実装し、ブランド効果をもたらすことに焦点を当て、優れた結果をもたらします。生産の安全性と労働衛生、2つの発明特許、5つのユーティリティモデル特許、ソウル カジノ1つのソフトドキュメントの観点から、100%の結果の変換と適用を達成し、会社の収益を1,000万元以上増やし、500万元を節約しました。ユニークな安全生産の文化的壁と安全回廊が作成されており、強力な実用性、低コスト、高効率を備えた「安全管理情報システム」が独立して開発ソウル カジノ打ち上げられ、生産プロセスのセキュリティリスクを軽減し、個人と機器の安全性を確保しています。現在のところ、このハブは7、000日以上にわたって継続的に安全に生産されています。最先端の革新的な手段と技術を使用して、二重認証アクセスシステムの建設、国内下水のための包括的な利用システム、ソウル カジノ緊急救助ソウル カジノ放送システムを通じて、従業員の労働条件が改善され、従業員の労働衛生が保証されています。職業疾患の発生率はゼロです。すべての従業員向けに安全保護ネットワークと健康障壁が構築されており、「地方の健康企業」と「州の安全文化建設デモンストレーションエンタープライズ」が成功裏に作成されました。

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