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Zeng Zhibinは、閉会式でのスピーチで、スキル競技は従業員の包括的な品質を向上させるための重要なプラットフォームであると指摘しました。彼は、すべての従業員が、競争を通じてビジネススキル、革新的な思考、チームの精神を改善し、学習を促進し、訓練を促進し、仕事、実践スキルを促進し、アイデアを開放することを望んでおり、幅広い見通しを開き、アビオニクスの企業とプロジェクトの拡大の「集中的でインテリジェントな」管理改革の「集中的でインテリジェントな」管理改革の深みに貢献することを望んでいます。スキルコンペティションは、タレントチームを構築するための重要なツールです。すべての企業が、自分の立場に基づいて、有効性の向上、スキル競争に焦点を当て、人材チームの建設を加速し、人々を継続的に改善するというオリエンテーションを遵守することを願っています。人材の栽培、インセンティブ、選択メカニズムは、主要なビジネスに焦点を当て、ビジネス全体を拡大し、全体的な状況を促進し、新しい成果を継続的に構築し、港湾および海運業界の質の高い開発に関する新しい章を継続的に作成し、強い勢いを注入します。スキル競争は、会社の発展を支援するための重要な尺度です。会社の労働組合が、仕事を愛し、一生懸命働く従業員の情熱と創造性を刺激し続けることを願っています。結果、そして港湾および海運業の高品質の開発のホットな実践に積極的に参加します。 8013_8286